INTERVIEW朝日スチールの人
営業職2016年入社Ｃさん（男性）
特に紹介したいことは、職場環境の良さです。
学ばせてくれる環境・質問しやすい環境で
疑問点を残さず次のステップへ。
入社後 EPISODE入社から現在まででの印象的なエピソードを教えてください。
入社後の非常に手厚い研修制度が印象的でした。
入社後１年間に渡り、じっくりとフェンスの研修を受けました。入社当初は自社製品について何も分からない状況でしたが、営業として配属されるまでにある程度の知識をつけて業務につくことができました。１年間をかけて営業以外の様々な部署の研修を受けることが出来るため、製品知識だけでなく他部署の仕事の流れを理解することができます。１年間の研修を終えて実際に営業として配属されたときに、研修の成果が活きたと思います。
また、入社後１年間の研修を終えた後でも、数年間は定期的に社内研修があります。配属後に実務を行い、改めて研修を受けることで、より自社製品や業界知識が高まり、お客様と円滑に仕事を進めることが出来るようになると感じました。
Q1
仕事 POLICY仕事上で大切にしている考え方や行動・習慣はありますか？
お客様とは冗談も言えるフランクな関係性を目指し、日々のコミュニケーションを大切にしています。
多くの方と関わる営業担当として、日頃より様々な人とコミュニケーションをとり、相手との距離を縮められるように意識して会話しています。相手も人間ですので好意的な営業か否かで、こちらへ対する要求や態度も全く違ったものになると思います。
また、お客様だけでは無く、上司・同僚・後輩に対しても同様のことが言えると思います。
社内・社外問わずに円滑に仕事を進められるように、コミュニケーションを日頃より意識して業務に励んでいます。
Q2
朝日スチール工業 PHILOSOPHY朝日スチール工業はどんな会社ですか？
朝日スチール工業はフェンスの国内トップメーカーで、日本全国にシェアを広げています。入社するまでは正直、フェンスのことは意識もしていなかったのですが、用途や景観に応じ様々な製品が存在することを入社して知りました。多種多様な製品を覚えるための入社後１年間の研修を始め、様々なＯＪＴが非常に充実しています。
会社として特に紹介したいことは、職場環境の良さです。社内外問わず、多くの人と関わることもあり、社員間でも積極的にコミュニケーションをとっています。新人時代は分からないことが多く、様々な質問をしてきましたが、どんなことでも分かりやすく丁寧に指導して貰いました。疑問点を残さず次のステップへと進めたと思います。
仕事をする上で、学ばせてくれる環境・質問しやすい環境であることは働きやすさにつながり、とても重要なことだと考えています。
Q3